ENTRY/Job Description
まず、
会社説明会にお申し込みください。
そこで全て話します。
ココでは伝えたいことを全て伝えるのは不可能です。
直接面と向かって仕事や会社についての具体的な内容を何でもお答えいたします。
面接という限られた時間のなかで
弊社についてすべて知っていただくことも
ご自身について伝えたいことを全て伝えることも
難しいというのが現実です。
面接におけるミスマッチを防ぎ
面接を受けられる方とTCK workshop双方が納得できる
マッチングとなるように
弊社が求める人物像についてまとめました。
是非、ご自身の大切にしている価値観と合うものがあるか、
照らし合わせてみてください。
求める人物像
生徒本位で行動し問題解決にあたれる人
ただ決められた時間に授業をする。個別指導のバリューはそこにはありません。生徒のニーズは?ご家庭のニーズは?生徒の本音や問題の本質を探し問題解決にあたることこそがバリューです。常日頃のコミュニケーションや深い洞察で全力で家庭をサポートしよう。
異文化への理解・適応力が強い人
帰国生の背景や気持ちを理解できる人。彼らの良き理解者にもなり、代弁者にもなる人。一緒に働く同僚や先生達もまた帰国生や留学経験者など、多様なバックグラウンドの持ち主。一人一人を尊重し気持ちよく働こう。
自走できる人
「この生徒の役に立ちたいんだ」「この企画を成功させたいんだ」という強い気持ちが自主性と積極性を生み次への成長に繋がります。言われたことをただ遂行するだけでなく、自ら仮説を立て実践していく。スピードと勢いを持って様々な課題に取り組める人に成長し活躍の場を広げよう。
数字や結果にこだわることができる人
受験の合否。学校の成績。資格試験の結果。会社の利益。生徒の人数やウェブサイトのアクセス数。ありとあらゆる企業活動には数字がつきもの。数字は嘘はつかず成果を客観的に見る重要な指標です。成果を出してこそ我々には存在意義があるということにこだわろう。
会社やチームのために働ける人
チームのアウトプットの最大化を常に考え、時には自分が引っ張り、時には誰かをサポートする。そしてともに時間を過ごし、喜怒哀楽を共有する。個人のパフォーマンスだけでなくチームのパフォーマンスに貢献できる人になろう。
「学び」が好きな人
「教うるは学ぶの半ば」という言葉があります。モノゴトを教えるには自分自身も常に向上心を持ち高い意識を持つことが大切。「何かを学ぶって楽しいぞ!」を伝えられる人になろう。
募集要項/Job Description
職種/募集ポジション | プロ講師兼アソシエイト(総合職) |
雇用形態 | 正社員 |
給与 | 給与:年俸制 ・新卒:336万円 基本月給280,000円(固定残業代41時間分68,738円を含む) ・中途採用:想定年俸336万円~1,000万円(月給28万円~83.3万円) 基本月給280,000円(固定残業代41時間分64,012円を含む)~833,333円(固定残業代41時間分190,445円を含む) ※前職の経験や能力に応じて判断 ・業績に応じた特別賞与有り(毎期実績あり) ・みなし固定時間手当を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・年に2回の人事考査で昇給昇格 |
勤務地 | 〒152-0035 東京都目黒区自由が丘 2-17-11 丸元ビル201 地図で確認 ※一部配属により変更の場合あり |
待遇 | 募集者:株式会社ティー・シー・ケー・ワークショップ 契約期間:定めなし 試用期間:3か月 就業時間:変形労働制 主に9:00-22:00の中で1日実働8時間(休憩1時間)、週40時間勤務が基本です。 休日休暇:完全週休2日制(曜日選択可能)、有給休暇、夏期特別休暇(5日間)、年末年始特別休暇(5日間) 加入保険:雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険 福利厚生: ・社員旅行、ワーケーション、社内イベント ・健康診断 ・ランチ会サポート制度 ・無料ウォーターサーバー ・産業医 ・親会社従業員持ち株会(奨励金20%) ・産前産後休暇、育児・介護休暇、ベビーシッター利用補助 ・留学支援:勤続3年、成績優秀者につき10万円の奨学金付与(返済不要の条件あり) |
会社概要
会社名 | 株式会社ティー・シー・ケー・ワークショップ |
本社 | 東京都千代田区丸の内1-5-1 新丸の内ビルディング10F 〒100-6510 |
代表取締役社長 | 岡留 智史 |
設立 | 2014年8月18日 |
資本金 | 3,600万円 |
支社 | 自由ヶ丘オフィス 東京都目黒区緑が丘2-2-16 1階 |
従業員 | 正社員18名、アルバイト・業務委託90名(2024年1月時点) |
株主 | 日本駐車場開発株式会社(83.3%)(プライム市場 証券コード2353) |
選考プロセス/Selection Process
STEP 00 会社説明会
面接の前に、弊社についてご説明させていただく機会を設けております。TCK Workshopの創業の想い、サービス内容、新入社員に求めることなどを知っていただいたうえで面接に臨んでいただけます。その際、これまでのご経験や弊社にご興味を持っていただいたきっかけなどをお聞きする場合があります。
STEP 01 一次面接
弊社若手社員との面接となります。履歴書をご準備いただき、これまでのご経験や、弊社を志望する理由、社会人になるうえで自分が大切に考えていることなどについて詳しくお話しをお伺いします。
STEP 02 模擬授業
模擬授業を実施します。模擬授業の内容などは面接前にご共有させていただきます。課題に対する理解度、プレゼンテーション能力、コミュニケーション能力を総合的に確認させていただきます。
STEP 03 最終面接
弊社代表との面接となります。
※選考プロセスについては、回数や担当者など、上記の通りでない場合もあります。
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